"Passer un entretien avec un robot m’a profondément déstabilisé": quand l'IA remplace directement les recruteurs pour un job (et il ne vaudrait mieux pas, les résultats sont médiocres)
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Selon une étude britannique, quatre recruteurs sur cinq déclarent utiliser des outils d'IA à un moment du processus, notamment pour rédiger les fiches de poste. Un tiers des sondés jugent toutefois que de très bons candidats ont tendance à être écartés.
