المسار | في إطار جهود هيئة الخدمات المالية لتعزيز الكفاءات الوطنية وتطوير قدراتها المهنية، تواصل الهيئة استكمال المرحلة الأخيرة لمبادرة «جسر»، والتي تستهدف تأهيل وتشغيل (20) كادرا وطنيا، بالتعاون مع المؤسسات العاملة في قطاع التأمين في سلطنة عمان، وذلك بعد اجتياز المترشحين للاختبارات التحريرية والفنية، بما يسهم في إعداد كوادر عمانية مؤهلة تدعم نمو القطاع وتعزز استدامته.
وتأتي هذه المبادرة بالشراكة مع البرنامج الوطني للاستدامة المالية وتطوير القطاع المالي ووزارة العمل وكلية الدراسات المصرفية والمالية في إطار تمكين الشباب العماني من خلال توفير فرص تدريبية نوعية مقرونة بالتشغيل حيث شملت التخصصات إدارة الأعمال والمحاسبة والمالية والتسويق والإحصاء وإدارة اللوجستيات والنقل والهندسة الميكانيكية.
وفي هذا السياق، تجسد مرحلة المقابلات الشخصية ضمن مبادرة «جسر» رؤية الهيئة في تبني منهجية تقييم متكاملة لا تقتصر على المعايير التقليدية، بل تمتد لتشمل مزيجا متوازنا من القيم السلوكية والمهارات الفنية، إذ تصمّم المقابلات لقياس قدرات التواصل، والعمل الجماعي، والتفكير الابتكاري في حل المشكلات، بما يعزز من اختيار كفاءات وطنية قادرة على الإسهام بفاعلية في تطوير قطاع التأمين.
الجدير بالذكر أن هيئة الخدمات المالية أولت اهتماما كبيرا بتعزيز القيمة المحلية المضافة من خلال المساهمة في استيعاب الكوادر الوطنية للقطاعات التي تشرف عليها من خلال إطلاق مبادرات وطنية تسهم في تعزيز حضورها في الوظائف المتاحة في القطاع المالي غير المصرفي، ومن أبرزها مبادرة “تمكين” التي تقوم على تدريب الكادر الوطني العاملين ليكونوا مؤهلين لشغل الوظائف في مستوياتها الإدارية والفنية المختلفة التشغيلية والوسطى والعليا.
