EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Verdiene ich weniger als Michael? Weil ich Stefanie heiße?

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "ImageObject", "url": "https://img.zeit.de/2026/16/kriege-ich-jetzt-mehr-geld-bild-3/super__480x320", "width": 480, "height": 320, "copyrightHolder": { "@type": "Person", "name": "\u00a9\u00a0Sandra Navarro f\u00fcr DIE ZEIT" } } Verdiene ich genug? © Sandra Navarro für DIE ZEIT Z+ (abopflichtiger Inhalt); EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Verdiene ich weniger als Michael? Weil ich Stefanie heiße? Bald muss jede Firma offenlegen, was Kollegen für gleichwertige Arbeit kriegen. Ist der Gender-Pay-Gap zu groß, muss die Firma ihn schließen. Chefs sagen: Das gibt Ärger. Von Simon Langemann und Ricarda Richter Aus der ZEIT Nr. 16/2026 Aktualisiert am 13. April 2026, 10:24 Uhr Schließen Artikel aus DIE ZEIT Veröffentlicht am Erschienen in DIE ZEIT Nr. 16/2026 Gedruckte Version anzeigen Ihr Browser unterstützt die Wiedergabe von Audio Dateien nicht. Download der Datei als mp3: https://media-delivery.zeit.de/b76c1c49-b9e1-40b2-b872-7ec38630660b.mp3 15 Min. 3 Kommentare Zusammenfassen (function () { const hasValidEntitlement = window.Zeit.user?.entitlements?.includes('zplus'); if (!hasValidEntitlement) { const summyButton = document.currentScript.previousElementSibling; summyButton.removeAttribute('aria-controls'); summyButton.removeAttribute('aria-expanded'); summyButton.addEventListener('click', function () { window.Zeit.renderWally?.('sys_gate_summy_web'); }); } })(); Schließen Artikelzusammenfassung Die Entgelttransparenzrichtlinie der EU wird ab dem 8. Juni auch für den deutschen Arbeitsmarkt gelten. Unternehmen müssen Auskunft über Gehälter geben und Lohnlücken zwischen den Geschlechtern veröffentlichen. Die Richtlinie soll Fairness herstellen und den Gender-Pay-Gap schließen. Viele Unternehmen befürchten höhere Kosten und bürokratischen Aufwand. Experten wie Tanja Schmidt entwickeln Software, um Unternehmen bei der Umsetzung zu unterstützen und den Gender-Pay-Gap zu verringern. Trotz Herausforderungen und offener Fragen wird...