العمال تحت أشعة الشمس: مسؤولية قانونية وحمايةتأمينية

​ الحقيقة الدولية - أشار خبير التأمينات والحماية الاجتماعية، موسى الصبيحي، إلى أن العاملين في المواقع المكشوفة يواجهون خطراً حقيقياً من التعرض لضربات الشمس والإجهاد الحراري في ظل موجة الحر التي تشهدها المملكة حالياً. هذا الأمر يتعدى كونه مجرد ظرف جوي عابر، ليصبح مسؤولية قانونية وحقاً تأمينياً قد يغفل عنه الكثيرون.فيما يتعلق بالحق والحماية التأمينية، يعتبر التعرض لضربة شمس أثناء العمل أو بسبب العمل إصابة عمل حسب قانون الضمان الاجتماعي، مما يعني أن مؤسسة الضمان ملزمة بتغطية تكاليف العلاج الطبي بالكامل. كما تلتزم بدفع بدل يومي خلال فترة التعطل بسبب الإصابة (بنسبة 75% من أجر العامل)، وتقديم راتب تقاعدي أو تعويض في حالة العجز أو الوفاة الناتجة عن الإصابة.أما بالنسبة للتبعات والمسؤولية القانونية، فإن قانون العمل يفرض على أصحاب المنشآت توفير بيئة عمل آمنة. وفي حالة إهمال هذه المسؤولية أو إجبار العمال على العمل في ظروف خطرة، تتحمل المنشأة المسؤولية القانونية والجزائية. كما يفرض قانون الضمان على المنشآت توفير أدوات الوقاية والسلامة والصحة المهنية في مواقع العمل. ويحق للعامل الامتناع عن أداء العمل إذا كان يشكل خطراً وشيكاً على حياته دون توفر وسائل الحماية المناسبة.تشمل الإجراءات الوقائية للحد من خطر ضربات الشمس عدداً من التدابير التي يجب على صاحب العمل اتخاذها لحماية العمال، مثل:1. منع العمل الميداني خلال ساعات الذروة (من 12 ظهراً حتى 4 عصراً) والتحول إلى الدوام الصباحي المبكر أو المسائي.2. توفير بيئات عمل مناسبة، مثل مناطق استراحة مظللة ومياه باردة وقبعات وملابس للوقاية من الشمس.3. زيادة المتابعة في مواقع العمل وإيقاف العمل عند ظهور علامات الإرهاق والإجهاد بسبب الحرارة.إن حماية العمال من مخاطر الحرارة وضربات الشمس تعتبر التزاماً قانونياً وحقاً تأمينياً يجب الالتزام به. هذه السلسلة التوعوية تهدف إلى معالجة موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية وتوفر إطاراً للوعي والنقاش البحثي مع توجيه الشكر للمصدر عند الاقتباس منها لأغراض التوعية.