Adieu "huissier de justice", congé supplémentaire de naissance, hausse du gaz, 3 euros de plus sur les petits colis... Tout ce qui change ce 1er juillet

BFM-Economie-Economie et Social-FranceAdieu "huissier de justice", congé supplémentaire de naissance, hausse du gaz, 3 euros de plus sur les petits colis... Tout ce qui change ce 1er juilletPartagerPartagerWhatsappLinkedInMailmessengerPublié aujourd'hui à 06h03 Lire dans l'appBFM Business Paul Louis PartagerUn nouveau-né est couché sur une table à langer, le 05 juin 2001 juste après sa naissance, au service maternité de l'hôpital franco-britannique de Levallois-Perret (France). (Photo d'illustration) - Didier PALLAGES / AFPCongé supplémentaire de naissance, prix du gaz... BFM Business fait le point sur les principaux changements qui entrent en vigueur ce 1er juillet.if(smartInit){didomiNextConsent(45,(function(){Hubvisor("ready",null,(function(){sas.cmd.push((function(){sas.render("98")}))}))}))}Comme chaque début de mois, ce mercredi 1er juillet marque l'entrée en vigueur de plusieurs nouveautés susceptibles de modifier le quotidien des Français. Congé de naissance, prix du gaz... Tour d'horizon des principaux changements.• Un congé supplémentaire de naissanceÀ compter de ce mercredi, les parents peuvent bénéficier du congé supplémentaire de naissance. Ce dispositif qui s'ajoute aux autres congés existants (maternité, paternité, adoption...) permet à chaque parent de prendre, simultanément ou en alternance, jusqu'à deux mois de congés supplémentaires indemnisés, en plus du congé maternité et du congé paternité.if(smartInit){didomiNextConsent(45,(function(){Hubvisor("ready",null,(function(){sas.cmd.push((function(){sas.render("76194")}))}))}))}Pour les salariés et agents de la fonction publique, l'indemnité journalière correspondra à 70% du salaire net antérieur le premier mois et 60% le second mois. Le tout, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale qui, en 2026, s'élève à 220 euros par jour.Ceux qui souhaitent bénéficier de ce congé doivent informer leur employeur dans un délai d'un mois avant la date de début de congé souhaitée.• Le p...