Un million de départs à la retraite d'ici 2030, 60.000 emplois par an non fournis: le gouvernement annonce une feuille de route pour faciliter les recrutements dans l'industrie

BFM-Economie-Entreprises-IndustriesUn million de départs à la retraite d'ici 2030, 60.000 emplois par an non fournis: le gouvernement annonce une feuille de route pour faciliter les recrutements dans l'industriePartagerPartagerWhatsappLinkedInMailmessengerPublié aujourd'hui à 16h50 Lire dans l'appBFM Business OC avec AFPPartager L'objectif de cette feuille de route triennale est de parvenir à 600.000 recrutements durables, en CDI ou en CDD de six mois et plus, dès 2026, contre 580.000 en 2025.if(smartInit){didomiNextConsent(45,(function(){Hubvisor("ready",null,(function(){sas.cmd.push((function(){sas.render("98")}))}))}))}Le gouvernement a annoncé lundi une feuille de route pour faciliter les recrutements dans l'industrie, qui restent difficiles, à l'occasion d'un déplacement des ministres du Travail et de l'Industrie chez Airbus Atlantic à Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique). L'objectif de cette feuille de route triennale est de parvenir à 600.000 recrutements durables, en CDI ou en CDD de six mois et plus, dès 2026, contre 580.000 en 2025 et de 125.000 sur les trois premiers mois de 2026, a-t-on indiqué au ministère de l'Industrie."On anticipe un million de départs à la retraite d'ici 2030, 60.000 emplois par an sont non fournis, des secteurs industriels rencontrent de forts besoins en main d'oeuvre avec des difficultés parfois de trouver la main d'oeuvre formée et partante pour répondre à leurs besoins", selon la même source.Le premier axe de la feuille de route est "d'attirer et orienter les talents vers l'industrie", en renforçant son attractivité pour les jeunes, ce qui passe notamment par le doublement des stages "1élève1stage", destinés aux élèves de la 4e à la seconde ou des "jobs datings" à l'intention des lycéens. Le deuxième est "de permettre une montée en puissance de la formation initiale et continue" avec une "plus grande anticipation des besoins des industriels".if(smartInit){didomiNextConsent(45,(function(){Hubvisor("ready",null,(func...