Transparence salariale : en retard, le gouvernement espère le vote d'une loi avant la fin de sa mandature
•Transparence salariale : en retard, le gouvernement espère le vote d'une loi avant la fin de sa mandature Par Le Figaro avec AFP Le 29 juin 2026 à 11h10 Ajouter Le Figaro à vos sources préférées Sujet...
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Transparence salariale : en retard, le gouvernement espère le vote d'une loi avant la fin de sa mandature Par Le Figaro avec AFP Le 29 juin 2026 à 11h10 Ajouter Le Figaro à vos sources préférées Sujets travail salaires Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité ! Avec votre compte, vous pouvez désormais sauvegarder des articles pour les lire plus tard sur tous vos appareils. Sauvegarder Fermer Sauvegarder un article Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils. Créer un compte Se connecter Copier le lien Lien copié Mail Facebook X Linkedin Messenger WhatsApp Jean-Pierre Farandou a reconnu que la France avait pris du retard dans la transposition de la directive. (Photo d’illustration) Sébastien SORIANO / Le Figaro Passer la publicité Passer la publicité Publicité Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a repoussé lundi à «avant fin de notre mandature», soit avant l'élection présidentielle d'avril-mai 2027, l'échéance pour transposer en droit français la directive européenne sur la transparence salariale. Le 5 juin, deux jours avant l'échéance normalement fixée pour la transposition de cette directive, le ministre avait déclaré espérer «qu'on pourra voter cette loi à la fin de l'année». «Il est vraisemblable que je puisse présenter le projet de loi au mois de juillet, et ensuite le débat parlementaire entrera dans la deuxième partie de l'année, et j'espère qu'on pourra créer les conditions d'un vote avant la fin de notre mandature», a déclaré ce lundi Jean-Pierre Farandou sur Franceinfo. Passer la publicité Publicité Le projet de loi au Conseil d’État La directive européenne prévoit notamment que les entreprises précisent une fourchette de salaires dans leurs offres d'emploi et que les salariés aient le droit d'obtenir des informations sur les niveaux de rémunération de leurs collègues occupant un travail de «valeur égale» au leur, ventilés par sexe. «On a beaucoup discuté avec les partenair...المصدر: Le Figaro | Source: Le Figaro
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