Pourquoi, contrairement aux préjugés, les salariés ont-ils tout intérêt à prouver leur altruisme ?

Pourquoi, contrairement aux préjugés, les salariés ont-ils tout intérêt à prouver leur altruisme ? Par M.K. Le 1 juin 2026 à 10h25 Ajouter Le Figaro à vos sources préférées Sujets salariés Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité ! Avec votre compte, vous pouvez désormais sauvegarder des articles pour les lire plus tard sur tous vos appareils. Sauvegarder Fermer Sauvegarder un article Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils. Créer un compte Se connecter Copier le lien Lien copié Mail Facebook X Linkedin Messenger WhatsApp Pour éviter les comportements égoïstes, les auteurs incitent à la confiance sous conditions. AdobeStock Le livre de deux économistes prouve que les employés coopératifs seraient les mieux placés pour décrocher promotions et augmentations. Passer la publicité Passer la publicité Publicité Les requins n’auraient plus la côte en entreprise. Il s’agit en tout cas de la conclusion de Matthias Sutter, spécialiste de l’économie comportementale et directeur de l’institut Max Planck en Allemagne, et de Martin Kocher, économiste et ancien ministre du Travail de l’Autriche, dans leur livre intitulé «Plus fort ensemble». Ils l’assurent : les employés les plus coopératifs bénéficient de plus de chances pour obtenir des promotions et jouir des meilleurs salaires. D’après leurs conclusions, ceux-là communiquent davantage, entretiennent la confiance, ce qui crée un cercle vertueux, les plaçant directement parmi les meilleurs éléments d’une équipe. L’ouvrage souligne en effet que la confiance appelle la confiance : « Les gens ont généralement envie de rendre la confiance qu’on leur accorde». En effet, la plupart veulent se montrer à la hauteur de la responsabilité qu’on leur donne. «C’est pourquoi il est souvent préférable de ne pas entamer une relation sur un climat de méfiance», recommande l’auteur. Passer la publicité Publicité Pour illustrer le besoin de coopération dans...