Pour compenser leurs lourds investissements en IA, Meta et Microsoft font partir 15 000 salariés

Réservé aux abonnés Pour compenser leurs lourds investissements en IA, Meta et Microsoft font partir 15 000 salariés Par Chloé Woitier Le 24 avril 2026 à 19h46 Suivre Sujets Meta Microsoft intelligence artificielle Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité ! Avec votre compte, vous pouvez désormais sauvegarder des articles pour les lire plus tard sur tous vos appareils. Sauvegarder Fermer Sauvegarder un article Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils. Créer un compte Se connecter Copier le lien Lien copié Mail Facebook X Linkedin Messenger WhatsApp La cause des plans sociaux chez Meta et Microsoft est la même : l’intelligence artificielle InfiniteFlow / stock.adobe.com Si Meta opte pour des licenciements, Microsoft ouvre un plan de départs volontaires pour ses salariés les plus âgés. Une première pour ce groupe. Passer la publicité Publicité Le joli mois de mai aura un goût amer chez Meta et Microsoft. Les deux géants de la tech ont annoncé jeudi qu’ils allaient réduire leur masse salariale, pour un total d’environ 15 000 postes supprimés. Les salariés éligibles au départ chez Microsoft seront prévenus le 7 mai. Ceux licenciés par Meta (10 % des effectifs) connaîtront leur sort le 20. « Je sais que cela va vous laisser dans l’incertitude durant près d’un mois, ce qui est extrêmement déstabilisant », écrit la directrice des ressources humaines de Meta, Janelle Gale, ajoutant que 6 000 recrutements en cours sont annulés. À découvrir PODCAST - Écoutez le dernier épisode de notre série Questions Tech L’annonce d’un plan chez Microsoft, jeudi matin, a peut-être incité le groupe de Mark Zuckerberg à officialiser plus tôt que prévu la vague de licenciements qu’avait révélé Reuters le mois dernier, qu’il avait alors fermement démenti. C’est la première fois que le groupe, créé il y a 50 ans par Bill Gates, va recourir à des départs volontaires plutôt qu’à des licenciements secs. Mais l...