وزارة التراث والسياحة تختتم  فعاليات البرنامج التدريبي “القيادة الاستثنائية وتأثيرها على مؤشرات الإجادة المؤسسية” في مسقط

الصحوة – اختتمت وزارة التراث والسياحة اليوم فعاليات البرنامج التدريبي “القيادة الاستثنائية ومؤشرات الإجادة المؤسسية” بمشاركة واسعة من شاغلي الوظائف الإشرافية بالوزارة والذي بدأ محطته الأولى في مسقط على مدى أربعة أيام، لينطلق بعدها ليشمل المديرية العامة للتراث والسياحة بمحافظة ظفار وكافة إدارات التراث والسياحة في مختلف محافظات سلطنة عمان.

​ويركز البرنامج على توضيح دور القيادات في تحقيق أهداف منظومة الإجادة المؤسسية التي تتبنى “قياس الأثر” كمعيار أساسي للنجاح؛ إذ أصبحت استبانة قياس أثر الممارسات الإدارية الموظف المرآة الحقيقية التي تعكس جودة الممارسات القيادية ونجاح الوزارة في تحقيق العديد من مؤشرات الإجادة المؤسسية المرتبطة بمستهدفات رؤية عمان 2040.

وقال مروان بن طالب الشقصي، مدير مساعد مكتب رؤية عمان 2040، يهدف البرنامج التدريب إلى  اكساب المشاركين المهارات والسمات القيادية المعززة لثقافة مؤسسية إيجابية، تعزز من إنتاجية الموظف وترفع من مستوى رضاه عن المؤسسة.

وأوضح الشقصي: يتناول البرنامج محورين أساسيين: الأول محور المؤشرات والذي يتضمن توضيح وشرح المؤشر وكيفية رفع قيمته، بالإضافة إلى توضيح أداء المؤسسة في تلك المؤشرات ومستهدفات عام 2026، والمحور الثاني: السمات والسلوكيات القيادية وآليات تحويلها إلى خطط لتحقيق النمو المهني في مجال القيادة.

وأشار مدير مساعد مكتب رؤية عمان 2040إلى أن البرنامج التدريبي “القيادة الاستثنائية وتأثيرها على مؤشرات الإجادة المؤسسية” يتضمن  تطبيقات عملية وتمارين جماعية تسهم في تمكين المشاركين من تحويل المفاهيم النظرية إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق في إداراتهم ووحداتهم الحكومية، آملا أن يسهم البرنامج في رفع كفاءة الإشراف الإداري وتطوير ممارسات المتابعة والتقييم، إلى جانب تعزيز ثقافة الأداء والتميز في بيئة العمل الحكومية، وبناء كوادر قادرة على قيادة فرق العمل بكفاءة لتحقيق الأهداف المؤسسية وفق معايير منظومة “إجادة”.

الجدير ذكره أن تنفيذ هذا البرنامج يأتي في إطار حرص وزارة التراث والسياحة على رفع كفاءة الكوادر الإشرافية وتعزيز مبادئ الحوكمة والجودة في الأداء؛ بما ينسجم مع مستهدفات رؤية “عُمان 2040” الرامية إلى تطوير منظومة الأداء الحكومي وتحقيق التميز المؤسسي.

 

‎