Ne penser qu'à sa propre réussite n'est pas une bonne stratégie: les salariés les plus coopératifs et altruistes ont les meilleures chances d'obtenir une promotion et un meilleur salaire (mais il y a une condition)

Selon un livre publié par deux économistes allemand et autrichien, les salariés qui réussissent le mieux en entreprise sont aussi les plus coopératifs car leurs compétences sont indispensables. Mais s'il y a de fortes inégalités au sein d'une équipe cet équilibre vertueux de la réussite par la collaboration peut être rompu.