Mitbestimmung im Job: „Demokratie im Betrieb heißt nicht: Jede Laune wird zur Regel“
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Beim Putzmittelhersteller Werner & Mertz sind Mitarbeiter bei Entscheidungen aktiv gefragt. Geschäftsführer Reinhard Schneider erklärt, wie das funktioniert und warum das nicht nur seinem Unternehmen hilft.
