"Les gens doivent être payés autant que possible, c'est littéralement ce que je fais": le patron de Nvidia assume de proposer des énormes salaires (la moitié des 36.000 salariés gagnent plus de 301.000 dollars)

Jensen Huang affirme que les salariés doivent être rémunérés "autant que possible", une philosophie qui a contribué à faire de Nvidia l'un des employeurs les plus généreux de la tech, avec une rémunération médiane de plus de 300.000 dollars par an et des attributions d'actions ayant enrichi de nombreux employés, au moment où les rémunérations dans le secteur des semi-conducteurs, notamment chez Samsung, deviennent un enjeu social majeur.