La santé des travailleurs n'est pas la seule à être menacée par le stress au travail : l'économie l'est aussi

Selon une nouvelle étude de l'Organisation internationale du travail (OIT), plus de 840 000 personnes meurent chaque année de problèmes de santé liés au stress au travail, tels que les longues heures de travail, l'insécurité de l'emploi et le harcèlement sur le lieu de travail.Ces risques psychosociaux peuvent être à l'origine de dépressions, d'épuisements et de cancers chez les travailleurs, tandis que les entreprises sont à leur tour touchées par une baisse de la fidélisation du personnel, une baisse des performances au travail et de l'absentéisme.Si les maladies cardiovasculaires sont à l'origine de la plupart des décès attribuables à ces maladies, les troubles mentaux sont les plus susceptibles de faire perdre aux travailleurs des années de vie en bonne santé, en raison de leur nature chronique et invalidante.Cette perte est estimée à 1,37 % du PIB mondial et à 1,43 % en Europe et en Asie centrale, la deuxième région la plus touchée au monde.En Europe, près d'un travailleur sur trois fait état de stress, de dépression ou d'anxiété liés à son travail, les femmes signalant ces problèmes plus fréquemment que les hommes.Selon le rapport de l'OIT, la stigmatisation de la santé mentale reste un obstacle majeur à la prévention et au soutien au travail.Dans l'UE, les coûts annuels de la dépression liée au travail sont estimés à plus de 100 milliards d'euros, les employeurs supportant plus de 80 % du fardeau.Plus de six travailleurs sur dix en Grèce, à Chypre, en France et en Italie craignent des conséquences négatives s'ils discutent de leur santé mentale avec leur supérieur, selon une enquête réalisée en 2025 par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.En revanche, dans les pays nordiques, environ huit travailleurs sur dix se sentent à l'aise pour le faire.Autonomie sur le lieu de travailD'autres études montrent à quel point les Européens se sentent maîtres de leur vie professionnelle.En Europe, la moitié des hommes déclarent avoir un certain contrôle sur leur temps de travail, contre 43 % des femmes, selon une étude d'Eurofound datant de 2025.Par ailleurs, 17 % des travailleurs de l'UE font état d'un manque d'autonomie ou d'influence sur le rythme et les processus de travail.Les Européens sont également partagés sur la question de savoir si la technologie est une aide ou un obstacle sur le lieu de travail.Selon l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 48 % d'entre eux estiment qu'elle rythme le travail, 19 % qu'elle réduit les possibilités d'utiliser leurs connaissances et leurs compétences et 16 % qu'elle limite la prise de décision.Dans toute l'Europe, la proportion de travailleurs déclarant avoir des tâches monotones est passée de 39 % en 1995 à 48 % en 2024.Les résultats sectoriels au niveau de l'UE indiquent une exposition particulièrement élevée dans l'agriculture (60 %), les transports (56 %) et le commerce et l'hôtellerie (53 %).