Jean-Daniel, postier, a été licencié après 42 ans de bons et loyaux services pour avoir livré ses clients à l’étage

Jean-Daniel, postier, a été licencié après 42 ans de bons et loyaux services pour avoir livré ses clients à l’étage Par M.K. Le 10 juin 2026 à 11h08 Ajouter Le Figaro à vos sources préférées Sujets Licenciement La Poste Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité ! Avec votre compte, vous pouvez désormais sauvegarder des articles pour les lire plus tard sur tous vos appareils. Sauvegarder Fermer Sauvegarder un article Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils. Créer un compte Se connecter Copier le lien Lien copié Mail Facebook X Linkedin Messenger WhatsApp Jean-Daniel, postier suisse depuis 42 ans, a vu son contrat prendre fin ce 31 mai. AdobeStock Ce Suisse, âgé de bientôt 60 ans, a été congédié par son employeur parce qu’il n’avait pas respecté les consignes données, qu’il jugeait contraires à l’intérêt des usagers. Explications. Passer la publicité Passer la publicité Publicité Un excès de zèle est-il répréhensible ? Il s’agit en tout cas de la question à laquelle devra répondre le tribunal de prud’hommes, devant lequel le syndicat Syndicom entend porter cette affaire. Jean-Daniel, postier suisse depuis 42 ans, a en effet vu son contrat prendre fin ce 31 mai, car sa direction lui reprochait de contrevenir à ses consignes en montant les colis aux étages, a-t-il raconté à 24 heures. Le quasi-sexagénaire explique avoir choisi d’ignorer les directives pour éviter les vols signalés dans plusieurs halls d’immeuble. Aussi montait-il le courrier directement aux portes, estimant agir dans l’intérêt des clients et du service public. Il affirme avoir désobéi car il privilégiait la qualité du travail aux économies. Selon le journal, le cas de Jean-Daniel illustre la pression accrue subie par les salariés, en raison d’une augmentation du volume des colis et d’une baisse des livraisons de courrier traditionnel pour La Poste. Une situation que le principal intéressé, engagé syndicalement, avait fréquemment dénoncée. Passer la publicité Publicité Des règles «nécessaires pour garantir un service fiable» Il s’était notamment plaint d’une réorganisation locale, qu’il trouvait néfaste pour les équipes. Syndicom a ainsi pris la défense de l’ancien salarié, en saluant son parcours et qualifiant son renvoi «d’injustifié et abusif». L’organisme réclame ainsi sa réintégration immédiate, et n’entend pas s’arrêter là. La Poste refuse, quant à elle, de commenter ce cas individuel, mais rejette tout lien entre la rupture du contrat et l’engagement syndical de Jean-Daniel. En outre, elle défend ses règles, qu’elle déclare «nécessaires pour garantir un service fiable, adapté à l’évolution des volumes et aux contraintes de sécurité», rapporte La Dépêche.