«Je vais regretter la clim et les collègues» : le modèle des jours de télétravail imposés par l’employeur peut tourner au calvaire

Réservé aux abonnés «Je vais regretter la clim et les collègues» : le modèle des jours de télétravail imposés par l’employeur peut tourner au calvaire Par Anne Bodescot Le 23 juin 2026 à 07h00 Suivre Ajouter Le Figaro à vos sources préférées Sujets télétravail Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité ! Avec votre compte, vous pouvez désormais sauvegarder des articles pour les lire plus tard sur tous vos appareils. Sauvegarder Fermer Sauvegarder un article Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils. Créer un compte Se connecter Copier le lien Lien copié Mail Facebook X Linkedin Messenger WhatsApp Travailler à la maison n’est pas pratique pour tous les collaborateurs. David Pereiras / ADOBE STOCK Certaines entreprises, pour réduire la surface des bureaux ou se décentraliser, demandent aux collaborateurs de télétravailler davantage. Explications. Passer la publicité Publicité Installer ses deux écrans dans le salon de son petit appartement parisien, consigner ses deux enfants dans leurs chambres lorsqu’il est en visio en fin d’après-midi ou le mercredi, se concentrer malgré le bruit dans la cuisine quand le dîner se prépare... Beaucoup de salariés ont connu ces contraintes pendant la pandémie. L’an dernier, elles sont devenues, deux semaines par mois, le quotidien de Pierre-Edouard, cadre dans l’industrie. «L’entreprise dans laquelle je travaillais, en grande banlieue, a déménagé pour se rapprocher du RER. C’est plus pratique pour beaucoup de collaborateurs. Mais, parce que cet emplacement est plus onéreux, les locaux sont aussi plus petits. Mon boss a donc décidé que nous serions en télétravail une semaine sur deux. Mais chez moi, c’est juste impossible. Cela a viré au cauchemar» raconte-t-il, dépité. Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 89% à découvrir. Vente Flash -70% sur votre abonnement. Sans engagement. J'EN PROFITE Déjà abonné ? Connectez-vous