Inégalités face à l’argent : les femmes désavantagées (presque) partout en Europe

Le mois dernier en France, la semaine de l'éducation financière a succédé à la journée des droits des femmes. Deux enjeux intimement liés, en réalité. Dans une édition spéciale de son traditionnel baromètre, l'Autorité des marchés financiers (AMF) a relevé que les Françaises, dont les revenus et le patrimoine restent inférieurs à ceux des Français, sont aussi moins nombreuses à s'estimer compétentes en matière de placements que les hommes : 28 % contre 51 %.

Le sujet n'a rien d'anecdotique, car les femmes investissent de ce fait moins qu’eux, limitant encore leurs perspectives de rattrapage. En 2025, elles n'ont représenté que 38 % des investisseurs en Bourse et 26 % des acheteurs de cryptomonnaies. "Je tire la sonnette d'alarme, s’est émue Marie-Anne Barbat-Layani, la présidente de l'AMF. C'est un manque à gagner pour les femmes qui sont moins armées pour assurer leur autonomie financière et leur avenir." Le constat vaut pour tout le continent.

Luxembourg : un salaire horaire supérieur à celui des hommes

Le Grand-Duché fait figure d'exception en Europe : le salaire horaire des femmes y est un chouïa plus élevé que celui des hommes (+0,8 %). Elles exercent plus souvent des métiers mieux rémunérés que les hommes, notamment dans l’éducation, où les salaires sont généreux. Même sur la base d’un indicateur de revenus plus fin, tenant compte du travail à temps partiel et du taux d’activité, le pays se classe dans le top 5 européen. Toutefois, parmi le 1 % des plus grosses rémunérations, les Luxembourgeoises se font largement distancer.

Allemagne : le poids du travail à temps partiel

Avec 39 % d'écart, la différence de revenus perçus sur l’ensemble du cycle de vie en Allemagne entre hommes et femmes apparaît parmi les plus élevées d’Europe, surtout car ces dernières sont nombreuses à travailler à temps partiel. Cette inégalité se traduit dans la capacité d’épargne des Allemandes, qui mettent 20 à 30 % de moins de côté que la moyenne européenne chaque mois. Elles se montrent aussi plus frileuses en matière d’investissement : seulement 18 % d’entre elles détiennent des actifs risqués, contre 24 % à l’échelle du continent.

Suède : une épargne régulière investie avec sagesse

La banque en ligne Avanza, 2,2 millions de clients en Suède, a fait ses comptes : plus sollicitées pour les dépenses du quotidien, les femmes épargnent 32 % de moins que les hommes chaque mois, "mais elles mettent de côté plus régulièrement, ce qui profite à leur performance financière", salue l'économiste d'Avanza Felicia Schön. Mieux : celles qui sautent le pas et investissent en actions obtiennent un meilleur rendement que les boursicoteurs masculins, grâce à des placements davantage diversifiés, à l’horizon plus long.

Estonie : des travailleuses souvent cantonnées aux secteurs moins lucratifs

Même s’il tend à se réduire, l'écart de salaire horaire entre les Estoniens et les Estoniennes reste le plus élevé des Vingt-Sept (-18,8 %). Dans ce pays balte où les stéréotypes de genre ont la peau dure, les femmes travaillent dans des secteurs moins lucratifs (éducation, santé...) que les hommes (finance, tech…) et se heurtent à de très résistants plafonds de verre. Néanmoins leur taux d’activité est élevé, supérieur à la moyenne de l’OCDE, et leur niveau de connaissances financières est parmi les meilleurs en Europe.

Italie : un faible taux d'activité et des retards patents

Le faible taux d’activité des femmes (41 % contre 53 % en France) contribue à reléguer l’Italie dans le bas du classement, en termes d’écart global de revenus du travail. Lorsqu’on ajuste les calculs de ce paramètre, elles regagnent du terrain, car ce sont les meilleures, les plus qualifiées qui travaillent… Et obtiennent des rémunérations mensuelles plus proches des Italiens. Toutefois l’Italienne reste encore plus en retard que l’Européenne moyenne à maints égards : épargne d’urgence, usage des services numériques, placements financiers…