Inclusion : une journée avec Sylvain Delagneau, directeur d’un établissement d’accompagnement par le travail

Économie,EntrepriseInclusion : une journée avec Sylvain Delagneau, directeur d’un établissement d’accompagnement par le travailCoordination avec les encadrants, contact avec les travailleurs en situation de handicap, organisation de la formation… Nous avons suivi la journée de ce chef d’entreprise pas ordinaire.Par Virginie de Kerautem Le 6 mai 2026 à 08h31Sylvain Delagneau (à gauche en pull noir) dirige un Esat. Une mission de chef d'entreprise. LP/Olivier LejeuneOffrir cet articleRéagirEnregistrerPartagerIl est 9 heures. Le travail bat son plein dans cet Esat de Châtillon (Hauts-de-Seine) qui s’articule autour de trois activités de prestations de services pour entreprises et particuliers : les espaces verts sur des chantiers extérieurs, le conditionnement et la restauration avec une cuisine centrale.À l’accueil, Esma, 40 ans, est à son poste depuis 8h30. Elle répond au téléphone, fait remplir un registre d’entrée et de sortie aux visiteurs. « J’aime mon travail, lance-t-elle en souriant. Ici, l’ambiance est bonne. » Arrivée à Châtillon il y a vingt ans, Esma est l’une des 80 personnes en situation de handicap qui travaillent dans cette entreprise pas comme les autres. On est dans une structure médico-sociale dont l’objectif est d’offrir un travail adapté à des adultes souffrant de troubles mentaux et psychiques, qu’on appelle travailleurs et non salariés. « La plus grande différence avec une entreprise, ce sont les subventions, souligne Sylvain Delagneau, le directeur de trois Esat, dont celui-ci. 80 % des salaires sont pris en charge par l’État. »Lire l’article maintenantDéjà abonné ? Se connecterJournal du jour6 mai 2026Lire le journal