Emploi : l’armée de l’Air et de l’Espace mise sur l’IA pour recruter

Économie,EntrepriseEmploi : l’armée de l’Air et de l’Espace mise sur l’IA pour recruterEXCLUSIF. Elle est à la pointe de la technologie et doit gérer plus 70 000 candidatures par an. Pour la première fois, l’armée de l’Air et de l’Espace mise désormais sur l’IA développée par la plate-forme Gojob pour ses recrutements.Par Nicolas Maviel Le 13 avril 2026 à 08h31Le général Philippe Hirtzig, Directeur des ressources humaines de l'armée de l'Air et de l'Espace, utilise les ressources de Gojob (interim et recrutement) qui développe et utilise l'IA. Benjamin Vallat, son directeur général, est ravi de ce partenariat. LP/Olivier ArandelOffrir cet articleRéagirEnregistrerPartagerDans l’armée on n’aime pas les révolutions. On mise davantage sur les évolutions. Pourtant, c’est bel et bien une révolution que vit actuellement l’armée de l’Air et de l’Espace. Désormais, pour faire face à ses enjeux de recrutement, elle a décidé de miser sur l’IA. Un vrai pari technologique.« Tous les ans nous recrutons 4 000 personnes dans l’armée d’active dans nos 50 métiers. C’est lié au turnover classique, précise immédiatement le général Philippe Hirtzig, directeur des ressources humaines dans l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce chiffre il faut ajouter les candidats au service national, à la réserve. Au final, ça représente 70 000 à 80 000 CV. Le partenariat avec Gojob va nous faciliter la tâche en amenant une touche d’IA. »Lire l’article maintenantDéjà abonné ? Se connecterJournal du jour13 avril 2026Lire le journal