Emploi des seniors : « Un professionnel de 52 ans n’est pas en bout de course ! »

InterviewInterviewÉconomieEmploi des seniors : « Un professionnel de 52 ans n’est pas en bout de course ! »Mathilde Thillaye du Boullay a fondé Knowldy, une société de conseils, de programmes de développement et de repositionnement des plus de 45 ans en entreprise.Par Aurélie Lebelle Le 17 mai 2026 à 20h18Selon Mathilde Thillaye du Boullay, patronne d'une société de conseils, les entreprises devront bientôt se mettre en quatre pour trouver les meilleurs talents expérimentés, c'est à dire des seniors. KnowldyOffrir cet articleRéagirEnregistrerPartagerAprès une carrière dans la tech, Mathilde Thillaye du Boullay a lancé Knowldy, une société de conseils, de programmes de développement et de repositionnement des plus de 45 ans en entreprise. À 39 ans, elle coache les profils expérimentés pour leur redonner confiance.Pensez-vous que les seniors sont pénalisés dans leur carrière ?Lire l’article maintenantDéjà abonné ? Se connecterJournal du jour17 mai 2026Lire le journal