Cette entreprise danoise emploie 500 personnes et fonctionne sans aucun chef (mais avec beaucoup de règles sinon "on plonge dans le chaos")

BFM-Economie-EmploiCette entreprise danoise emploie 500 personnes et fonctionne sans aucun chef (mais avec beaucoup de règles sinon "on plonge dans le chaos")PartagerPartagerWhatsappLinkedInMailmessengerPublié aujourd'hui à 06h01 Lire dans l'appBFM Business MC avec AFP PartagerAu Danemark, l'entreprise Clever a adopté une organisation sans hiérarchie, avec l'objectif d'améliorer le sens au travail et l'autonomie, et d'encourager l'innovation et la performance.if(smartInit){didomiNextConsent(45,(function(){Hubvisor("ready",null,(function(){sas.cmd.push((function(){sas.render("98")}))}))}))}Leader des bornes de recharge des voitures électriques au Danemark, Clever est aussi l'une des rares entreprises du pays à fonctionner sans chef, une organisation censée encourager la créativité et la performance commune. Dans un vaste immeuble d'un ancien quartier industriel de Copenhague où l'entreprise a son siège, pas de services hiérarchisés mais des cercles autogérés, dont la structure a été pensée par Casper Kirketerp-Møller, l'un des cofondateurs de l'entreprise en 2012.Ce modèle a trouvé un terreau naturel dans une société nordique égalitariste où la hiérarchie est souvent gommée. Sa motivation? "Faire mieux que la manière traditionnelle." "Je m'intéressais beaucoup à la question de ce que signifie être humains ensemble, à la culture (d'entreprise) dont nous avons besoin", explique-t-il. Pour lui, compte avant tout la manière dont l'entreprise va libérer le potentiel de chacun, une nécessité à l'heure de l'intelligence artificielle.if(smartInit){didomiNextConsent(45,(function(){Hubvisor("ready",null,(function(){sas.cmd.push((function(){sas.render("76194")}))}))}))}"Dans cette nouvelle ère où l'IA va se charger de toute l'efficacité, je pense que ce sont les compétences humaines, le facteur humain, qui seront essentiels pour permettre aux entreprises de prospérer et d'innover à l'avenir", souligne-t-il.Chacun est responsable et co-décisionnaireSi l'impératif d...