Canicule : l’inspection du travail a adressé 227 mises en demeure en un mois

Canicule : l’inspection du travail a adressé 227 mises en demeure en un mois Par Thibaut Déléaz Le 29 juin 2026 à 10h13 Ajouter Le Figaro à vos sources préférées Sujets travail Jean-Pierre Farandou canicule Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité ! Avec votre compte, vous pouvez désormais sauvegarder des articles pour les lire plus tard sur tous vos appareils. Sauvegarder Fermer Sauvegarder un article Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils. Créer un compte Se connecter Copier le lien Lien copié Mail Facebook X Linkedin Messenger WhatsApp Jean-Pierre Farandou veut également aller en Espagne trouver des idées pour s’adapter aux fortes chaleurs. (Photo d’illustration) Sarah Meyssonnier / REUTERS Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a indiqué que 2600 contrôles avaient été effectués depuis la fin mai pour vérifier que les entreprises protègent bien leurs salariés des fortes chaleurs. Passer la publicité Passer la publicité Publicité Adaptation des horaires de travail, pauses plus fréquentes, accès à de l’eau... Les entreprises ont de nombreuses obligations en période de canicule pour protéger la santé de leurs salariés, et celles-ci ne sont pas toujours respectées. L’inspection du travail a mené 2600 contrôles en un mois et adressé 227 mises en demeure, a indiqué le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou ce lundi 29 mai sur Franceinfo, à l’issue d’une semaine de canicule record. «L’enjeu principal, c’est l’adaptation des horaires», a relevé le ministre sans plus de détail sur les manquements relevés. Il a prévenu que des sanctions pourraient être prises dans le cas où les mises en demeure adressées ne seraient pas suivies d’une mise en conformité. Passer la publicité Publicité Un «voyage d’étude» en Espagne Jean-Pierre Farandou a une nouvelle fois balayé l’idée de fixer un seuil de température à partir duquel le travail devrait être aménagé, estimant le décret pris l’an dernier «très clair» malgré l’absence de seuil, qui ne serait selon lui pas le même selon les régions ou les conditions. «J’ai confiance dans les chefs d’entreprise, ils prennent des mesures pour leurs salariés», a martelé le ministre, renvoyant peut-être à des accords dans le cadre des conventions collectives. Il a par ailleurs souligné la nécessité de revoir l’organisation de la société face à la nouvelle donne climatique, par exemple en s’inspirant de l’Espagne. «On va faire un voyage d’étude de deux, trois jours, pour essayer de comprendre comment la société espagnole s’est adaptée à la chaleur», a expliqué Jean-Pierre Farandou, disant avoir pris attache avec son homologue de l’autre côté des Pyrénées et vouloir convier les partenaires sociaux à cette visite. La réflexion pourrait notamment porter sur un décalage des horaires de travail en été.