بعد 15 عاماً من تطبيق؛ كيف أسهم تأمين الأمومة في تعزيز مشاركة المراة في سوق العمل؟
•تم صرف 133 ألف بدل إجازة أمومة منذ تطبيق التأمين بمبلغ إجمالي بلغ 155 مليون دينار.
•زادت نسبة المشتركات في الضمان من 25% إلى 29%، مما يدل على تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل.
•أسهم تأمين الأمومة في إزالة عقبات توظيف النساء في القطاع الخاص من خلال توفير إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
المصدر: سواليف | Source: سواليف#سواليف
بعد 15 عاماً من تطبيق؛ كيف أسهم تأمين الأمومة في تعزيز مشاركة المراة في سوق العمل؟
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الحقوقي/ موسى الصبيحي
– 133 ألف بدل إجازة أمومة حتى تاريخه
– 155 مليون دينار صرفتها “الضمان” كبدلات أمومة تراكمية
– ارتفاع نسبة المشتركات من 25% إلى 29%
لعبَ تأمين الأمومة الذي بدأ تطبيقه في الأول من أيلول/سبتمبر 2011 دوراً مهماً في مسيرة الحماية الاجتماعية، وشكّل تحوّلاً استراتيجياً في دعم مشاركة المرأة الاقتصادية، إذ أخرج تكلفة إجازة الأمومة من مسؤولية صاحب العمل المباشرة ليجعلها مظلة تكافلية مجتمعية ترعاها مؤسسة الضمان الاجتماعي.
وعلى مدار 15 عاماً، أثبت هذا التأمين أنه محرك أساسي لتمكين المرأة ودعم استقرارها في سوق العمل، وهو ما تعكسه الأرقام التالية بوضوح:
أولاً: 133 ألف بدل إجازة أمومة تم صرفها من الضمان منذ بدء تطبيق التأمين بمبلغ إجمالي بلغ حوالي (155) مليون دينار.
ثانياً: 91 ألف مؤمّن عليها استفدن بشكل مباشر من بدلات إجازة الأمومة.
وقد أسهم هذا التأمين في رفع نسبة المشتركات الفعّالات في الضمان من حوالي 25% إلى نحو 29% من إجمالي المؤمّن عليهم النشطين.
ولم يقتصر أثر هذا التأمين على توفير الحماية الاجتماعية المالية للمرأة العاملة فحسب، بل أزال عقبة رئيسية كانت تحدّ من توظيف النساء في القطاع الخاص، وهي إجازة الأمومة مدفوعة الأجر من صاحب العمل، وصولاً إلى إجازة أمومة مدفوعة الأجر من مؤسسة الضمان في إطار تمويلي تكافلي مجتمعي.
إنني أعتقد بأن الاستمرار في دعم هذه المنظومة وتطويرها هو استثمار مباشر في استقرار الأسرة، وركيزة مهمة لبناء سوق عمل أكثر عدالة يشارك فيه الجميع ذكوراً وإناثاً.
هذا المحتوى بعد 15 عاماً من تطبيق؛ كيف أسهم تأمين الأمومة في تعزيز مشاركة المراة في سوق العمل؟ ظهر أولاً في سواليف.
→تم صرف 133 ألف بدل إجازة أمومة منذ تطبيق التأمين بمبلغ إجمالي بلغ 155 مليون دينار.
→زادت نسبة المشتركات في الضمان من 25% إلى 29%، مما يدل على تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل.
ملاحظة تحريرية | Editorial Note: نُشر هذا المقال في الأصل بواسطة سواليف. خبر (Khabr) هي منصة إعلامية أردنية مرخّصة تعمل بالذكاء الاصطناعي. نضيف قيمة تحريرية من خلال: تحليل ذكي للأخبار، ملخصات تلقائية، رواية صوتية بالذكاء الاصطناعي، ترجمة متعددة اللغات، وتدقيق الحقائق. هدفنا جعل الأخبار أكثر وضوحاً وسهولةً للقارئ العربي.
This article was originally published by سواليف. Khabr is a licensed Jordanian AI-powered news platform (Registration #82086). We add editorial value through: AI-powered news analysis, automated summaries, AI audio narration, multi-language translation (Arabic, English, French, Turkish), and AI fact-checking. Our mission is to make news more accessible and understandable for Arabic-speaking audiences worldwide.
