يجب ان يتوفر لدى المؤمّن عليه بالضمان شرطان متلازمان ليكون مؤهلاً لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة، وهما:
الأول: السن القانونية: إكمال سن (60) سنة للذكور، وسن (55) سنة للإناث.
الثاني: المدة التأمينية ( مدة الاشتراك): لا تقل مدة اشتراكه بالضمان (تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن 15 سنة (180 اشتراك) ذكراً كان أم أنثى شريطة أن تتضمن 7 سنوات اشتراك فعلي (84 اشتراك فعلي) على الأقل.
علماً بأن الاشتراك الفعلي يتمثل في فترات العمل الإلزامي بالمنشآت، أو الاشتراك الاختياري، أو الفترات التي صُرِف له عنها بدلات تعطل عن العمل.
ملاحظتان مهمّتان:
الأولى: إلزامية استمرار الاشتراك بالضمان: تلتزم المنشأة بشمول الموظف عند استمراره بالعمل لديها بالضمان بعد إكماله السن القانونية المذكورة إذا لم يكن قد أكمل (180) اشتراكاً، ولحين استكمال المدة المطلوبة.
الثانية: شراء المدد المتبقية:
يحق لمن بلغ سن الشيخوخة ولم يُكمل (180) اشتراكاً شراء المدة المتبقية (مدة افتراضية) بشرط أن يكون قد توفر لديه (84) اشتراكاً فعلياً على الأقل.
(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية
