Akademische Karrierewege: Der große Wurf bleibt aus

Akademische Karrierewege : Der große Wurf bleibt ausVon Thomas Thiel30.05.2026, 16:30Lesezeit: 3 Min.Bildbeschreibung ausklappenVon Fristen gefrustet: Protest gegen prekäre Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft an der Universität KasselUwe ZucchiDer lang erwartete Reformentwurf zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz bringt moderate Verbesserungen. Das Befristungselend  im akademischen Mittelbau kann er allein nicht lösen.Zusammenfassung Anhören Merken TeilenVerschenkenDrucken Zur App Ein nicht zu unterschätzendes Hindernis beim allgemeinen Ruf nach mehr Kindern sind die Arbeitsbedingungen im akademischen Mittelbau. Ein Großteil der sogenannten Nachwuchswissenschaftler hangelt sich von Vertrag zu Vertrag bis zur begehrten Professur, die am Ende nur wenige bekommen. Der Rest landet im fortgeschrittenen Alter überqualifiziert auf dem Arbeitsmarkt. An Familienplanung ist in dieser von finanzieller Unsicherheit und häufigem Ortswechsel geprägten Zeit kaum zu denken, was nur eines von vielen Problemen ist.Große, vielleicht zu große Hoffnungen ruhen hier auf der Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes, an der die Ampel-Regierung ruhmlos scheiterte. Die letzte Reform aus dem Jahr 2016 brachte nur leichte Verbesserungen. Auch von dem jetzt vorliegenden Reformentwurf des Bundesforschungsministeriums ist kein Ende der Kettenverträge zu erwarten. Der Flaschenhals ist der Mangel an festen Stellen unterhalb der Professur, die das Gesetz nicht selbst herbeischaffen kann. Es kann nur den Exzess eindämmen. Der neue Entwurf tut dies etwa durch die Festlegung von Mindestvertragslaufzeiten vor und nach der Promotion von drei beziehungsweise zwei Jahren. Man dreht an den kleineren Stellschrauben. F.A.Z.-Artikel häufiger in Ihren Suchergebnissen sehen F.A.Z. bei Google bevorzugen Abkehr vom pyramidalen DenkenZur großen Streitfrage, wie lange Wissenschaftler nach der Promotion befristet beschäftigt werden dürfen, verhält sich der Entwurf konservativ. Er hält an der alten Sechs-Jahres-R...