17.4 % نسبة الإناث في المناصب القيادية خلال 2025
أبوظبي: عبدالرحمن سعيد كشفت أحدث إحصاءات صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين أن نسبة العاملات الإناث في المناصب القيادية (المشرعون والمديرون ومديرو الأعمال) خلال سنة 2025 بلغت 17.4%، ونسبة القوى العاملة النسائية الماهرة بلغت 45.8% من إجمالي القوى العاملة النسائية خلال الفترة نفسها. تعمل الإمارات بشكل مستمر على تعزيز التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة وإتاحة فرص متساوية للنساء في قطاعات العمل، إضافة إلى تطوير وتعزيز دور النساء كشريكات رئيسات في بناء المستقبل، وتحظر التشريعات في دولة الإمارات التمييز بين الجنسين في مكان العمل، كما تحفّز هذه التشريعات انضمام المزيد من النساء إلى القوى العاملةالمصدر: صحيفة الخليج | Source: صحيفة الخليج
ملاحظة تحريرية | Editorial Note: نُشر هذا المقال في الأصل بواسطة صحيفة الخليج. خبر (Khabr) هي منصة إعلامية أردنية مرخّصة تعمل بالذكاء الاصطناعي. نضيف قيمة تحريرية من خلال: تحليل ذكي للأخبار، ملخصات تلقائية، رواية صوتية بالذكاء الاصطناعي، ترجمة متعددة اللغات، وتدقيق الحقائق. هدفنا جعل الأخبار أكثر وضوحاً وسهولةً للقارئ العربي.
This article was originally published by صحيفة الخليج. Khabr is a licensed Jordanian AI-powered news platform (Registration #82086). We add editorial value through: AI-powered news analysis, automated summaries, AI audio narration, multi-language translation (Arabic, English, French, Turkish), and AI fact-checking. Our mission is to make news more accessible and understandable for Arabic-speaking audiences worldwide.
