Arbeitsmarkt: Wachstumsbremse Kündigungsschutz?

Arbeitsmarkt : Wachstumsbremse Kündigungsschutz? Gastbeitrag Von Philip Jung, Moritz Kuhn16.04.2026, 09:28Lesezeit: 11 Min.Bildbeschreibung ausklappenDemonstranten während der Hauptversammlung von Thyssenkrupp im Januar.dpaDer Kündigungsschutz polarisiert: Unternehmer und Ökonomen fordern Änderungen, Gewerkschaften warnen vor sozialen Kosten. Wie eine sinnvolle Reform aussehen könnte. Anhören Merken TeilenVerschenkenDrucken Zur App Wer die Debatte über den deutschen Arbeitsmarkt verfolgt, stößt auf immer mehr Stimmen, die eines eint: Der Kündigungsschutz sei ein Relikt, das Deutschland im internationalen Wettbewerb lähme. So versprach der Unternehmer Oliver Coste kürzlich in der F.A.Z., der Wegfall des Kündigungsschutzes werde Innovationen und Investitionen beflügeln – und stellte zwanzig Prozent zusätzliche Wirtschaftsleistung sowie jährliche Mehreinnahmen von 400 Milliarden Euro in Aussicht.Moritz Schularick, der Präsident des Kieler Instituts für Weltwirtschaft, fragte ebenfalls in der F.A.Z.: „Warum halten wir am Kündigungsschutz für Menschen fest, die mehr als 100.000 Euro im Jahr verdienen?“ Ein paternalistischer Schutzgedanke werde so ins 21. Jahrhundert fortgeschrieben, obwohl er schon am Ende des 20. Jahrhunderts aus der Zeit gefallen sei.Gewerkschaften und das linke Spek­trum gehen erwartungsgemäß in Abwehrstellung. Unternehmer, Lobbyisten und Ökonomen dagegen fordern mehr Flexibilität – mit Verweis auf das dänische Flexicurity-Modell oder die vermeintlich überlegene Dynamik der Vereinigten Staaten, insbesondere im Technologiesektor. Doch diese Debatte leidet an einem grundlegenden Missverständnis: Sie setzt Entlassungen in die Arbeitslosigkeit mit produktiver Arbeitsmarktdynamik gleich.Gerade in dieser Unterscheidung liegt der entscheidende Punkt: Produktive Arbeitsmarktdynamik entsteht vor allem durch direkte Wechsel zwischen Arbeitgebern, wenn Beschäftigte bessere Jobs finden – nicht dadurch, dass sie zunächst entlassen werden. Dieser Unterschied ist ze...