Arbeitsmarkt: Umfrage: Ghosting bei Bewerbungen nimmt zu

Arbeitsmarkt: Umfrage: Ghosting bei Bewerbungen nimmt zu 23. April 2026, 4:30 Uhr Quelle: dpa Hinweis DIE ZEIT hat diese Meldung redaktionell nicht bearbeitet. Sie wurde automatisch von der Deutschen Presse-Agentur (dpa) übernommen. { "@context": "https://schema.org", "@type": "ImageObject", "url": "https://img.zeit.de/news/2026-04/23/umfrage-ghosting-bei-bewerbungen-nimmt-zu-image-group/wide__822x462", "width": 822, "height": 462, "copyrightHolder": { "@type": "Person", "name": "\u00a9\u00a0Sina Schuldt/\u200bdpa/\u200bdpa-tmn" } } Bewerbungen bleiben bei Arbeitgebern zunehmend häufig unbeantwortet - mit ungünstigen Folgen. (Symbolbild) © Sina Schuldt/​dpa/​dpa-tmn Der Stellenmarkt in Deutschland hat sich gedreht: Arbeitgeber haben wieder eine stärkere Stellung, Bewerber um Jobs haben nicht mehr die Qual der Wahl. Die Folge: Ghosting, wie in Partnerbörsen. «Die Mehrheit der Bewerber erhält keinerlei Antwort auf Bewerbungen», heißt es in einer repräsentativen Umfrage des Instituts Appinio im Auftrag der Jobbörse Indeed. Zwischen 9. und 11. März wurden jeweils 500 Männer und Frauen im Alter zwischen 16 und 66 Jahren befragt.  Aktuelles Schlagzeilen Performative Arbeit: Was machen Sie, um im Job engagiert zu wirken?